本文摘要：开滦范各庄矿业分公司综采三队工会环绕安全性生产、班组建设，积极开展争当安全性未尽人竞赛、技术练兵比武竞赛、争创人与自然班组竞赛等形式多样的劳动竞赛，调动了员工生产积极性，增进了各项工作任务的已完成，今年1至10月份，该队质量标准化超过一级标准，构建了安全性生产。

开滦范各庄矿业分公司综采三队工会环绕安全性生产、班组建设，积极开展争当安全性未尽人竞赛、技术练兵比武竞赛、争创人与自然班组竞赛等形式多样的劳动竞赛，调动了员工生产积极性，增进了各项工作任务的已完成，今年1至10月份，该队质量标准化超过一级标准，构建了安全性生产。　　争当安全性未尽人竞赛活动，是工会针对个别员工安全意识疏远、操作者不规范的实际展开的。

制订了争当安全性未尽人竞赛视学标准，每月的组织员工参予安全性未尽人的票选，营造了人人想要安全性、人人为安全性、人人健安全性、人人争当安全性未尽人的浓烈氛围。1至10月份，全队票选杰出安全性未尽人12名。

　　技术练兵比武竞赛活动，是针对老工人相继卸任，青年工人踏上工作岗位，新的杨家后半段经常出现断层问题而积极开展的。在一些技术岗位，青年工人技术水平偏高，无法适应环境工作必须。回应，队工会积极开展了“学、苦练、比”主题竞赛活动，并与经济利益挂勾，对比武竞赛中获得优异成绩的青工展开表扬奖励。

竞赛中，全队甄选技术身体素质的员工典型为标杆，希望员工互比互学争当技术能手。　　争创人与自然班组竞赛活动，采行月度评分、季度评选的方法，对各班组团结一致协作以及传帮带等方面展开考核，根据考核结果对合格班组展开命名表扬。

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